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    教師職稱評(píng)定辦法

    發(fā)布時(shí)間:2012-11-21 09:49:14; 作者: 閱讀次數(shù):

    為了公平、公正評(píng)定教師職稱,有效調(diào)動(dòng)教師的積極性,依據(jù)川教職改辦〔2010〕65號(hào)、《中(小)學(xué)教師職務(wù)試行條例》和川人辦發(fā)[2005]57號(hào)文件競(jìng)精神,特制定教師職稱評(píng)定辦法。

    一、教師職稱申報(bào)的基本條件:下列十項(xiàng)條件必須全部符合,方能申報(bào)(對(duì)符合破格條件的人員,可不受任職年限、職務(wù)檔次的限制)?;緱l件前九項(xiàng)共60分;任一項(xiàng)不合格,失去當(dāng)年申報(bào)資格。

    1、教師資格:擬評(píng)人員必須具備與所教學(xué)科相一致的高級(jí)中學(xué)教師(中職教師)資格;(5分)

    2、任職年限:擬評(píng)中學(xué)一級(jí)教師的必須任中學(xué)二級(jí)教師滿4年;擬評(píng)中學(xué)高級(jí)教師的必須任中學(xué)一級(jí)教師滿5年;(5分)

    3、學(xué)歷要求:基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)課教師必須達(dá)本科學(xué)歷;實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師必須達(dá)專(zhuān)科學(xué)歷;學(xué)歷與所教專(zhuān)業(yè)必須一致;(5分)

    4、計(jì)算機(jī)達(dá)標(biāo):擬評(píng)中學(xué)一級(jí)教師的必須達(dá)C級(jí)、擬評(píng)中學(xué)高級(jí)教師的必須達(dá)B級(jí)(政策規(guī)定免試的除外,須辦理面試證明);(5分)

    5、繼續(xù)教育:近三年來(lái),每學(xué)年度完成繼續(xù)教育80學(xué)時(shí)(以登記表為準(zhǔn)),評(píng)職當(dāng)年完成規(guī)范性學(xué)時(shí)40學(xué)時(shí)(市級(jí)及以上);(5分)

    6、普通話達(dá)標(biāo):擬評(píng)中、高級(jí)教師的均必須達(dá)二級(jí)乙等;(5分)

    7、任現(xiàn)職以來(lái)每年年度考核和師德考核(出現(xiàn)一票否決的,無(wú)申報(bào)資格)必須達(dá)合格及以上等級(jí);(10分)

    8、班主任和做學(xué)生思想政治工作要求:根據(jù)川人辦發(fā)[2005]57號(hào)和川人辦發(fā)[2005]290號(hào)要求,“任現(xiàn)職以來(lái),要有二年擔(dān)任班主任工作的經(jīng)歷,且考核應(yīng)在‘合格’及以上”;共青團(tuán)、政教和學(xué)生管理人員應(yīng)作為做學(xué)生思想政治工作內(nèi)容(但需提交證明材料)。申報(bào)人的“班主任和學(xué)生思想政治工作情況和業(yè)績(jī)”,須在《評(píng)審表》“年度及任職期滿考核結(jié)果”欄中注明;(10分)

    9、教科研要求:

    (1)晉升中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)的國(guó)家級(jí)示范高中和省級(jí)示范中學(xué)教師:1)應(yīng)在縣及以上中學(xué)教育教學(xué)研究活動(dòng)中上過(guò)示范課、公開(kāi)課、研究課或觀摩課;2)至少有一篇獨(dú)立撰寫(xiě)的本專(zhuān)業(yè)、本學(xué)科且原則上不少于2000字的教育教學(xué)研究文章在公開(kāi)發(fā)行的刊物上發(fā)表(即有CN、ISSN或ISBN標(biāo)志的刊物);或教育教學(xué)科研成果獲市(州)教育行政部門(mén)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì);(各5分,共10分)

    (2)晉升中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)的國(guó)家級(jí)示范高中和省級(jí)示范中學(xué)教師:1)應(yīng)在市(州)及以上中學(xué)教育教學(xué)研究活動(dòng)中上過(guò)示范課、公開(kāi)課、研究課或觀摩課(5分);2)至少有兩篇以上獨(dú)立撰寫(xiě)的本專(zhuān)業(yè)、本學(xué)科有一定教育教學(xué)研究水平,且原則上不少于2000字的教育教學(xué)研究文章在公開(kāi)發(fā)行的刊物上發(fā)表(即有CN、ISSN或ISBN標(biāo)志的刊物);或主持或承擔(dān)過(guò)教育教學(xué)研究項(xiàng)目(課題),其教育教學(xué)教研成果獲市(州)教育行政部門(mén)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì);(各5分,共10分)

    10、基層支教:按照川府發(fā)[2000]31號(hào)、川委辦[2003]21號(hào)和川人辦發(fā)[2005]57號(hào)文件規(guī)定,“從2004年起,凡2000年及以后在大中城市城區(qū)中小學(xué)任教二年以上的大中專(zhuān)以上畢業(yè)生,一般要有一年及以上到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校支教的經(jīng)歷,才能晉升中小學(xué)教師職務(wù)”。“專(zhuān)兼職支教工作的情況”須在《評(píng)審表》“年度及任職期滿考核結(jié)果”欄中注明。專(zhuān)業(yè)課教師每年至少應(yīng)有一個(gè)月的企業(yè)實(shí)踐學(xué)習(xí)經(jīng)歷,并出具加蓋企業(yè)人事部門(mén)的證明。(上級(jí)安排的艱苦地區(qū)全職支教人員,滿一年的獎(jiǎng)勵(lì)10分;兼職支教和企業(yè)實(shí)踐的暫不計(jì)分,作為必備條件)

    二、教師職稱評(píng)定考核細(xì)則:從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行量化加分,所有考核指標(biāo)和數(shù)據(jù),均以任現(xiàn)職以來(lái)的年限為準(zhǔn)。

    (一)基本條件考核加分

    1、思想政治表現(xiàn):年度考核每獲得一個(gè)“優(yōu)秀”等次加5分;

    (1)任現(xiàn)職以來(lái),發(fā)生下列情況分別延后一年累計(jì)申評(píng):

    1)違法亂紀(jì),受到行政處分的;

    2)違反上級(jí)維護(hù)穩(wěn)定的相關(guān)規(guī)定,受到通報(bào)處理的;

    3)參與“法輪功”或其它邪教組織活動(dòng)的;

    4)違反《信訪條例》,違規(guī)上訪被遣送或被上級(jí)追查責(zé)任的;

    5)嚴(yán)重違反學(xué)?!豆ぷ骷o(jì)律制度》,受到行政處分的(校內(nèi)收到績(jī)效通報(bào)的行為,每次扣10分);

    6)班主任(或干部)被解(免)職、考評(píng)不合格、不服從安排者。

    (2)任現(xiàn)職以來(lái)獲得各級(jí)教育行政主管部門(mén)表彰的人員(以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn),有一項(xiàng)算一項(xiàng)):市級(jí)加3分,省級(jí)加5分,國(guó)家級(jí)加10分;獲得各級(jí)黨委、政府表彰的人員,市級(jí)加5分,省級(jí)加10分,國(guó)家級(jí)加15分。

    2、學(xué)歷:基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)課教師達(dá)到達(dá)研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位的加5分,達(dá)到博士水平的加10分;實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師達(dá)到本科學(xué)歷的加3分,達(dá)到研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位的加5分,達(dá)到博士水平的加10分。所學(xué)與所教專(zhuān)業(yè)必須一致。

    3、繼續(xù)教育:專(zhuān)業(yè)教師獲“雙師證”的加5分。

    4、班主任和做學(xué)生思想政治工作的情況和業(yè)績(jī):任現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)任2年班主任工作和做學(xué)生政治思想工作的,且考核“合格”及以上。從第三年開(kāi)始,每超一年加1分(教師身份,但因工作需要從事管理工作的,參照?qǐng)?zhí)行)。

    5、任職年限:在中二任職滿4年、中一任職滿5年后,每增加一年加2分。

    (二)教學(xué)科研:

    (1)教師的科研論文在完成規(guī)定篇數(shù)后,每增加一篇,按:國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表,加3分;在省級(jí)刊物上發(fā)表,加2分;在市級(jí)刊物上發(fā)表,加1分。

    (2)為鼓勵(lì)教師開(kāi)展教育教學(xué)科研工作,提升學(xué)校內(nèi)涵,以下各項(xiàng)除按照教師職稱申報(bào)的基本條件賦分外,還要另行加分:

    A.校級(jí)論文評(píng)比獲獎(jiǎng),加5—10分。

    B.科研成果:成功完成各級(jí)課題研究加5—15分,突出成就者可破格晉升。

    C.編寫(xiě)教材、出版專(zhuān)著:國(guó)家級(jí)加10分,省級(jí)加8分,市級(jí)加5分,校級(jí)加3分。

    D.制作教具:指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì),教學(xué)成績(jī)特別優(yōu)秀的,校級(jí)加1分,市級(jí)加2分,省級(jí)加3分,國(guó)家級(jí)加5分。

    E.優(yōu)質(zhì)課評(píng)比:

    ①國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)課按一、二、三等獎(jiǎng)分別加10、9、8分;

    ②省級(jí)優(yōu)質(zhì)課按一、二、三等獎(jiǎng)分別加7、6、5分;

    ③市級(jí)優(yōu)質(zhì)課按一、二、三等獎(jiǎng)分別加3、2、1分。

    F.技能大賽:

    ①國(guó)家級(jí)按一、二、三等獎(jiǎng)分別加15、14、13分;

    ②省級(jí)按一、二、三等獎(jiǎng)分別加10、9、8分;

    ③市級(jí)按一、二、三等獎(jiǎng)分別加5、4、3分。

    (三)教育、教學(xué)工作業(yè)績(jī)

    1、德育工作:由政教處提供原始考核數(shù)據(jù)。

    (1)擔(dān)任班主任工作的班級(jí)被評(píng)為文明班、先進(jìn)班,每次加1分(以學(xué)期為最短計(jì)算時(shí)間)。

    (2)擔(dān)任班主任工作的班級(jí)近三年學(xué)生鞏固率高于92%的加3—5分,低于92%扣3—5分;前3%按每個(gè)百分點(diǎn)1分計(jì)算,后5%按每個(gè)百分點(diǎn)0.4分計(jì)算;5分加或減完為止。

    (3)擔(dān)任藏區(qū)“9+3”免費(fèi)計(jì)劃班級(jí)的班主任一年以上,且無(wú)重大安全和責(zé)任事故的,加5分。

    (4)擔(dān)任班主任工作的班級(jí)學(xué)生有重大違紀(jì)、違法行為,造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的,當(dāng)年不能晉升職務(wù)。

    (5)班主任工作考核不合格或中途被撤消班主任職務(wù)的,當(dāng)年和第二年兩年之內(nèi)不能晉升職務(wù)。

    2、教學(xué)工作:由教務(wù)處提供原始考核數(shù)據(jù)。

    (1)近三年所任教學(xué)科考試成績(jī)(含專(zhuān)業(yè)技能成績(jī))高于學(xué)校同層次、同專(zhuān)業(yè)、同學(xué)科平均水平加5—10分,低于者就扣5—10分,成績(jī)特別突出者可作為破格晉升的條件之一。

    (2)近三年擔(dān)任的教學(xué)課程時(shí)數(shù)不低于12節(jié)/周,得30分;每少一節(jié)扣0.5分,每增加一節(jié)加0.5分。

    (3)教學(xué)常規(guī)檢查必須全部合格,且不能有教學(xué)安全或責(zé)任事故發(fā)生。

    (4)任現(xiàn)職以來(lái),無(wú)查證屬實(shí)的家長(zhǎng)和學(xué)生的教學(xué)投述,學(xué)評(píng)教必須全部合格。

    三、教師職稱評(píng)定程序

    1、個(gè)人向?qū)W校職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組提出書(shū)面申請(qǐng);

    2、符合基本條件的教師向職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供有關(guān)材料(包括畢業(yè)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)和論文發(fā)表的書(shū)刊等原件和復(fù)印件);

    3、職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組初審,公布符合基本條件的教師名單;

    4、申報(bào)人分別在辦公室、教務(wù)科、教科室、安保科出具相關(guān)考評(píng)證明(見(jiàn)附件1、2、3、4);

    5、職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織黨總支、工會(huì)、教師代表在規(guī)定的日期內(nèi)依據(jù)教師提供的材料,算出基本任職條件考核得分和教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核得分,綜合并排出名次并公示;

    6、職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)校當(dāng)年中、高級(jí)職務(wù)空缺崗位(注:初級(jí)職稱不受名額限制)名額和得分名次進(jìn)行表決,確定最終上報(bào)人員并公示;

    7、辦公室向擬晉升職務(wù)的教師下發(fā)相關(guān)表冊(cè),組織材料并向上級(jí)呈報(bào)。

    四、學(xué)校教師職稱評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)小組成員

    組 長(zhǎng):趙武龍

    副組長(zhǎng):鄒輝國(guó)

    成 員:袁劍鳴 吳小平 黃立群 蔣新建 肖繼海

    魏元春 鄧仕川 何 坤

    職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由何坤同志兼任辦公室主任。

    五、此方案由學(xué)校職稱評(píng)定小組負(fù)責(zé)解釋。

    二〇一二年九月三日

    附件一:任現(xiàn)職以來(lái)班主任和做學(xué)生思想政治工作經(jīng)歷證明

    附件二:近三年教師任課情況證明

    附件三:任現(xiàn)職以來(lái)教師教科研情況證明

    附件四:任現(xiàn)職以來(lái)教師現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作紀(jì)律情況證明

     


    附件一
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    附件二
    文件類(lèi)型: .docx 2151f908959ca724f2ccd1c78a9aaa45.docx (14.88 KB)

     


    附件三
    文件類(lèi)型: .docx e2202c9d814e4c1545d46f05735871f4.docx (15.40 KB)

     


    附件四
    文件類(lèi)型: .docx 7ad7716d29fe7bd01adc97bd8743dbb2.docx (16.83 KB)
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