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班主任工作量化考核辦法（2023修訂版）

發(fā)布時間：2024-10-31 20:09:33; 作者：閱讀次數(shù)：

（2023修定版）
班主任工作量化考核辦法

中等職業(yè)學(xué)校班主任是中職學(xué)生管理工作的主要實施者，是中職學(xué)生思想道德教育的骨干力量，是中職學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者。為充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的規(guī)范化、制度化，依據(jù)教育部和人力資源社會保障部《關(guān)于加強中等職業(yè)學(xué)校班主任工作的意見》并結(jié)合我校實際，特制定本辦法。
第一部分   班主任主要工作職責(zé)
學(xué)生思想工作：深入了解分析學(xué)生的思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況，開展思想道德教育，提升學(xué)生思想道德品質(zhì)。針對學(xué)生在成長過程中遇到的實際問題，進(jìn)行教育、引導(dǎo)和援助，幫助學(xué)生提高應(yīng)對挫折、適應(yīng)崗位、融入社會的能力。
班級管理工作：組建班委會，制定班級公約和學(xué)生自律規(guī)范，維護(hù)良好的教育教學(xué)秩序和生活秩序?？陀^、公正地做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評價工作，對學(xué)生進(jìn)行表揚和批評教育，向?qū)W校提出獎懲建議。加強安全教育，維護(hù)班級和學(xué)生安全。
組織班級活動：指導(dǎo)班委會、團(tuán)支部開展工作，引導(dǎo)學(xué)生參加有利于健康成長的課外興趣小組、社團(tuán)活動、文體活動以及志愿者服務(wù)等社會實踐活動。根據(jù)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)，針對班級特點，開展形式多樣的主題班（團(tuán)）會活動。
職業(yè)指導(dǎo)工作：教育、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的職業(yè)理想和職業(yè)觀念，形成良好的職業(yè)道德，提升職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃能力。指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)社會需要和自身特點選擇職業(yè)發(fā)展方向，順利實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或升學(xué)。
溝通協(xié)調(diào)工作：全面及時了解學(xué)生在家庭和社區(qū)的表現(xiàn)，幫助、引導(dǎo)家長和社區(qū)配合學(xué)校做好學(xué)生的教育和管理工作。根據(jù)學(xué)校安排，組織學(xué)生參加實習(xí)實訓(xùn)活動，并在學(xué)生頂崗實習(xí)期間，與實習(xí)單位共同做好學(xué)生的教育和管理工作。
第二部分 班主任考核規(guī)則
一、考核原則
學(xué)校對班主任工作考核，堅持業(yè)績導(dǎo)向，效果與過程并重，定量和定性結(jié)合，獎勵與懲罰同步，體現(xiàn)公平、公正、公開原則。
二、考核內(nèi)容及結(jié)果運用
考核包括基礎(chǔ)工作量核定、管理效果考核、考核等次評定三部分，考核結(jié)果即為班主任業(yè)績考核主要內(nèi)容，考核結(jié)果運用于班主任工作費用核算、評優(yōu)、評職、晉級等方面。具體考核由政教科統(tǒng)籌，相關(guān)科室（專業(yè)部）參與。
三、班主任工作費用的計算辦法
（一）班主任工作費用構(gòu)成：基礎(chǔ)管理費+業(yè)績考核費+等次評定費。
（二）班級人數(shù)。
1.認(rèn)定一個標(biāo)準(zhǔn)班級人數(shù)為50人（見教育部《城市普通中小學(xué)校校舍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》：高級中學(xué)50人/班）。
2.綜合考量少數(shù)民族教育政策提級及學(xué)生教育管理復(fù)雜性的需要，少數(shù)民族地區(qū)女生按1.2的系數(shù)計人數(shù)，少數(shù)民族地區(qū)男生按1.3的系數(shù)計人數(shù)；實際學(xué)生人數(shù)依據(jù)每月增加、流失情況，動態(tài)核算。
（三）基礎(chǔ)管理費用。
1.完成班級基礎(chǔ)性建設(shè)與管理工作的費用（班級正常運轉(zhuǎn)、健康發(fā)展、安全穩(wěn)定），標(biāo)準(zhǔn)班級（折算人數(shù)）計5.5課時/周。
2.按25元/課時計費（2023年超課時標(biāo)準(zhǔn)）。
3.超過標(biāo)準(zhǔn)班級人數(shù)，按5元/人計費；不足標(biāo)準(zhǔn)班級人數(shù)，按5元/人扣減基礎(chǔ)管理費。
4.雙班班主任標(biāo)準(zhǔn)同上。
（四）業(yè)績考核費用。
1.標(biāo)準(zhǔn)班級每月業(yè)績考核費為300元，超過標(biāo)準(zhǔn)班級人數(shù)，按6元/人累計，不足標(biāo)準(zhǔn)班級人數(shù)，按6元/人扣減。（例：40人班級，月考核費為240元；60人班級，月考核費為360元。）
2.考量班級人數(shù)越多、民族學(xué)生越多，教育管理難易度不盡相同的特點，特設(shè)置班級管理系數(shù)：折合人數(shù)/50。
3.業(yè)績考核費用：班級月常規(guī)考核分?jǐn)?shù)*班級管理系數(shù)。月考核分?jǐn)?shù)≥月考核費，計滿核定的月考核費用；月考核分?jǐn)?shù)＜月考核費，按實際分?jǐn)?shù)×1元/分計業(yè)績考核費；月考核分為負(fù)數(shù)，在基礎(chǔ)管理費中據(jù)實扣除，不保底。
4.雙班班主任標(biāo)準(zhǔn)同上。
（五）等次評定
1.當(dāng)月參評排名前10%的班級為優(yōu)秀班級，班主任工作費獎勵150元/班。
2.按專業(yè)部劃分，以班主任工作積極性、班級常規(guī)考核和班級管理實效為依據(jù)，每月評選班級管理進(jìn)步獎，數(shù)量不超過專業(yè)部班級總數(shù)的10%（本月優(yōu)秀班級不重復(fù)參評），班主任工作費獎勵100元/班。
3.一學(xué)期累計出現(xiàn)3次月考核占據(jù)參評班級后10%的班級為不合格班級，班主任工作經(jīng)歷不予認(rèn)定，據(jù)實啟動班主任調(diào)整等程序。
（六）其他
1.每月核定在班人數(shù)，鞏固率100%，每月加40分。流失考核：按高一、高二年級50分/人扣除，高三年級80分/人扣除，不封頂（可分?jǐn)傊撩恐芸鄢?，也可一次性扣除）?br />2.近5年在本校持續(xù)擔(dān)任班主任工作的班主任，每月業(yè)績考核中加50分（經(jīng)本人申請，政教科核查，主要領(lǐng)導(dǎo)審批通過后執(zhí)行）。
四、班級常規(guī)考核細(xì)則。
基本原則：維護(hù)學(xué)校正常管理秩序，覆蓋學(xué)生終身發(fā)展的需要，體現(xiàn)師生相互彌補的教育過程，體現(xiàn)班主任工作量與質(zhì)并重。
（一）日常規(guī)（計入月考核總分）
1.班主任到位：
早操  班主任每周至少到位3次，到位計5分/次，缺少扣5分/次；（因客觀天氣等原因，學(xué)校周出操不足3次，以實際到位次數(shù)積分，不扣分。）
晨會  班主任每日必到，主要履行班級教育管理職責(zé)和組織晨讀；到位有序組織計課時（0.5課時），缺席不計課時且扣10分/次。
查寢  學(xué)生收假當(dāng)晚班主任必查寢，主要關(guān)懷學(xué)生生活、落實安全隱患排查等工作，到位計5分/次，缺席扣10分/次；其他時段查寢（早、中、晚）計3分/次，同一時段男女寢查寢只計1次積分，每日查寢積分不超過6分。
晚讀報  班主任每周至少到位2次，主要履行班級教育管理職責(zé)和落實讀報時段任務(wù)安排，到位計5分/次，缺少扣10分/次。
課間操  班主任每周至少到位3次，主要任務(wù)是協(xié)助體育教師組織出操，提高出操質(zhì)量，到位計2分/次，缺少扣5分/次。
集會（活動）  根據(jù)活動安排，班主任必須到位配合組織，到位計5分/次，缺席扣5分/次。
2.學(xué)生出勤：上課遲到早退每人次扣2分；曠課每人次每節(jié)扣5分（行課期間，在校園游蕩、宿舍逗留的視為曠課）；周末晚點名缺席扣5分，遲到扣2分；曠寢每人次扣20分（以政教科和值周團(tuán)隊檢查結(jié)果為依據(jù)）。
3.班級衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)：教室每日3掃，寢室每日2掃，公共區(qū)域每日3掃，同時加強日常保潔。每日日常衛(wèi)生檢查分教室、寢室、公共區(qū)和寢室內(nèi)務(wù)，由政教科負(fù)責(zé)組織分類檢查（評分標(biāo)準(zhǔn)見《學(xué)生內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生考核細(xì)則》）。檢查結(jié)果每日通報反饋該各班。凡在學(xué)校重大活動、重要檢查等時段打掃不合格且整改仍不合格的一次扣10分；因班級衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)問題被學(xué)校效能辦、上級部門批評或通報的班級（班主任），每次扣10分。
4.早操、課間操和集會：曠操（會）每人次扣2分，班級秩序混亂扣5分（政教科或主辦部門的考核為準(zhǔn)）；重要集會要求學(xué)生著校服，未按規(guī)定著裝的每人次扣2分。
5.文明就餐：班主任應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生排隊就餐、保持餐桌潔凈，安排學(xué)生干部負(fù)責(zé)本班就餐區(qū)域，班主任應(yīng)不定期到現(xiàn)場進(jìn)行巡查監(jiān)督。政教科組織學(xué)生干部每餐進(jìn)行檢查考核（考核標(biāo)準(zhǔn)見《學(xué)生就餐考核暫行規(guī)定》）。
6.晚就寢：德育值班團(tuán)隊負(fù)責(zé)學(xué)生就寢秩序考核（考核標(biāo)準(zhǔn)見《學(xué)生就寢管理考核暫行規(guī)定》）。
7.傳染病防控：按照學(xué)校傳染病防控要求落實好宣傳教育、體檢、因病缺勤追蹤、家校聯(lián)系等相關(guān)工作。日常檢查不合格的5分/次；工作不力導(dǎo)致疫情和輿情的規(guī)定追責(zé)。
8.心理健康：按學(xué)校心理健康教育要求開展宣傳教育、心理狀況篩查、督促問題學(xué)生團(tuán)輔、個輔和矯治，與家長簽訂特異體質(zhì)學(xué)生協(xié)議并做好家校共治、共管工作。日常檢查不合格的5分/次；工作不力導(dǎo)致安全事故或輿情的按規(guī)定追責(zé)。
9.學(xué)生行為規(guī)范：
（1）儀容儀表不規(guī)范，每人次扣2分。
（2）破壞環(huán)境衛(wèi)生、浪費水電等，每人次扣2分。
（3）損害水電、消防等公共設(shè)施和課桌椅、門窗、壁畫等公共財產(chǎn)，除照價賠償外，每人次扣5分。（以上各項由政教科不定期考核）
（4）違反中職學(xué)生《十不準(zhǔn)》和“三禁兩不”以及學(xué)校制定的有關(guān)管理規(guī)定，學(xué)校將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。學(xué)生違紀(jì)處分按不同等級進(jìn)行扣分，警告每人次扣10分、嚴(yán)重警告每人次扣15分，記過每人次扣20分，留校察看每人次扣30分。出現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患和重大安全事故，按以下辦法處理：
（5）抽煙每人次扣5分；發(fā)現(xiàn)管制刀具等，每人次扣10分；使用管制刀具打架斗毆，每人次扣30分，出現(xiàn)責(zé)任事故由學(xué)校追責(zé)。
（6）學(xué)生翻墻出校、夜不歸寢、敲詐勒索、打架斗毆、強行出校、沖撞門衛(wèi)每人次扣20分，出現(xiàn)責(zé)任事故由學(xué)校追責(zé)。
（7）學(xué)生喝酒、賭博的每人次扣10分，偷盜的每人次扣10分。
（8）違規(guī)使用手機，每人次扣2分并按《廣元職高學(xué)生手機管理條例》執(zhí)行。
（9）考試作弊扣10分、上課玩手機扣2分、不按時完成作業(yè)扣3分。
上述同一事項涉及多種情形的就高扣分不重復(fù)扣分。
10.意識形態(tài)：學(xué)生違反意識形態(tài)有關(guān)規(guī)定造成惡劣影響的：被學(xué)校通報處理的扣10分/生；被市級及以上部門通報的扣20/生；被市級及以上部門查處追責(zé)的視情況扣30-50/分或者確定為不合格等次并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（二）周常規(guī)（計入月考核總分）
1.按要求組織好每周日晚的主題班會課，要求有教案、有過程記錄、有結(jié)果展現(xiàn)，齊備的各計3分，缺失的各扣3分。未到位不計算課時，未組織一次扣10分。
2.認(rèn)真組織學(xué)生參加每周一的升國旗儀式，做到紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，全體學(xué)生著校服。按照班主任到位要求和學(xué)生集會要求考核。
3.認(rèn)真組織好工作日3次/日保潔和學(xué)校統(tǒng)一安排的集中性大掃除活動。具體區(qū)域包括教學(xué)區(qū)、公共區(qū)和學(xué)生寢室，管理部門每天對3個區(qū)域進(jìn)行全面的檢查和整改。（評分標(biāo)準(zhǔn)見《學(xué)生內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生考核細(xì)則》）。
4.按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議，缺席一次扣10分。（以政教科會議記錄為依據(jù)）
5.周末假前一天（12：00前）需在智慧校園確認(rèn)留校和離校學(xué)生，缺一次扣10分，由此出現(xiàn)的管理失責(zé)，追究班主任責(zé)任。
6.課堂管理。學(xué)生上課出勤、上課紀(jì)律、聽課、作業(yè)完成、師生互動、各項活動及競賽參與情況等綜合評判，凡被教務(wù)科、政教科、值周團(tuán)隊等監(jiān)督考核部門通報的每次扣3分。
7.班主任應(yīng)加強安全教育和管理
（1）學(xué)校安全教育：積極組織安全教育平臺規(guī)定的教學(xué)計劃組織學(xué)習(xí)和考試，未達(dá)標(biāo)的每次扣10分。未按要求完成日常安全教育、安全隱患檢查及排查整改，每次扣10分（檢查內(nèi)容為工作記錄）。
    （2）安全事故視情節(jié)和責(zé)任扣分：
未造成人員傷害，每人次扣5分；造成輕微傷或情節(jié)性質(zhì)較惡劣，每人次10分；被公安部門責(zé)令學(xué)校處理或被主管部門通報（批示）處理，每人次扣20分；造成輕傷及以上或嚴(yán)重心理創(chuàng)傷的，被公安部門直接處理、被上級主管部門追責(zé)處理的扣30分；有涉嫌吸毒、暴恐、報復(fù)社會等情形的，每人次扣50分，并按規(guī)定追責(zé)；被認(rèn)定為重大安全責(zé)任事故的，執(zhí)行年終考核 “一票否決”。
涉及學(xué)生校外活動的安全教育與管理由組織部門牽頭負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問題的參照執(zhí)行。
（三）月常規(guī)（計入月考核總分）
1.黑板報或?qū)W習(xí)園地：結(jié)合學(xué)月教育主題辦好黑板報或?qū)W習(xí)園地，獲一等獎得20分，二等獎得15分，三等獎得10分，未按時更換扣10分，不合格扣5分（以團(tuán)委月評比結(jié)果為依據(jù)）。
2.針對學(xué)校、班級存在的突出問題開展專項治理活動，未組織一次扣10分。
3.月初到政教科核實班級學(xué)生人數(shù)，在本班的報名冊上注明上月流失學(xué)生及原因，學(xué)生流失未報告的每人次扣5分。
4.后進(jìn)生轉(zhuǎn)化：有名單，有措施，有工作記錄，未組織實施扣10分。（以《班主任工作手冊》記錄檢查為準(zhǔn)）
5.學(xué)生操行量化工作：每月均需對全體學(xué)生進(jìn)行德育操行量化考核，月末做好統(tǒng)計工作，并在班內(nèi)公示考核結(jié)果。未公示的扣10分。
6.社團(tuán)活動：未按學(xué)校要求有效組織社團(tuán)活動的，扣10分/次。
（四）學(xué)期常規(guī)（計入期末考核總分）
1.及時制訂學(xué)期班主任工作計劃，未按時上交和不合格的扣20分。（開學(xué)后一周內(nèi)考核）。
2.開學(xué)兩周之內(nèi)建立（改選）班委會和團(tuán)支部，未建立（改選）班委會和團(tuán)支部的，扣20分。
3.教室文化建設(shè)按照《教室規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，要求做到“六化”（設(shè)施布局精致化、激勵用語合理化、文具擺放條理化、潔具放置整齊化、表格張貼規(guī)范化、教室周圍清潔化）。由政教科組織評比，一等獎得20分，二等獎得15分，三等獎得10分；出現(xiàn)臟亂差、布置不規(guī)范等現(xiàn)象受到通報批評的扣10分。
4.宿舍文化建設(shè)按照《寢室規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，要求做到合理化、規(guī)范化，允許在標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上具有一定的個性化，物品擺放整齊，潔具放置隱蔽，地面、墻壁、窗臺等衛(wèi)生清潔，設(shè)備保存完好，無水跡，無死角。由政教科檢查評比，按寢室間數(shù)計算，一等獎得10分，二等獎得7分，三等獎得5分；出現(xiàn)臟亂差、布置不規(guī)范等現(xiàn)象受到通報批評的扣10分。
5.通過多種渠道認(rèn)真做好家校聯(lián)系工作（家訪、電話聯(lián)系、短信、QQ群、微信群等），政教科不定期檢查，未進(jìn)行或不合格扣10分/次。（以家校聯(lián)系記錄為依據(jù)）
6.按照《學(xué)生在校期間自主消費項目相關(guān)費用的收取與管理辦法》，督促學(xué)生交清有關(guān)費用，做好書費結(jié)算、預(yù)收。未按時完成每項扣10分。
7.規(guī)范填寫通知書和學(xué)生學(xué)籍卡，按要求安排學(xué)生假期生活。不合格扣10分。
8.學(xué)期末，撰寫總結(jié)或德育工作論文。未按時上交和不合格的扣20分。
9.班級建設(shè)相關(guān)工作。參照班主任能力比賽相關(guān)要求提交文件和資料，不合格的扣20分。
10.班級學(xué)生鞏固。認(rèn)真做好班級學(xué)生的鞏固工作，力爭全班全學(xué)期無流失。因班主任管理不當(dāng)，而造成學(xué)生長期曠課、離校出走、流失或班級中出現(xiàn)重大問題的，視其情節(jié)追究班主任責(zé)任。
（五）班級競賽等考核費用（計入月考核總分）
1.校內(nèi)競賽：參加學(xué)校組織的各種競賽、評比活動，獲一等獎（團(tuán)體第一名）得50分，二等獎（團(tuán)體第二、三名）得40分，三等獎（團(tuán)體第四—六名）得30分，優(yōu)秀獎或參與獎得10分。不同獎項可累積計分，同一獎項以最高獎次計分（以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）。
2.好人好事：校內(nèi)一般性好人好事每人次加5分；受到社會及相關(guān)組織表彰，每人次加10-30分（以相關(guān)部門的書面材料為準(zhǔn)）。
3.德育研究：能積極撰寫有關(guān)教育管理方面的論文，在市級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎，市級每篇得20分，省級每篇得50分，國家級每篇得70分。（以文件公布的結(jié)果或論文發(fā)表的刊物為準(zhǔn)，計入當(dāng)月考核，如遇假期，順延至下月計發(fā)）
4.市以上競賽：能積極組織學(xué)生參加各級各類競賽，獲國家級一等獎得70分，國家級二等獎（省級一等獎）得50分，國家級三等獎（省級二等獎、市級一等獎）得30分，省級三等獎（市級二等獎）得20分，市級三等獎得10分。不同獎項可累積計分，同一獎項以最高獎次計分，各項共計得分不超過200分（以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）。
5.文明班級、文明寢室評選：文明班級每季度評選一次（評選比例25%），文明班級獎勵50分。文明寢室每月評選一次（評選比例25%），文明寢室獎勵20分，計入當(dāng)月考核。校級一、二、三等獎分別計20、15、10分，無等次的按二等計算。
五、班主任的獎懲
1.根據(jù)班主任工作考核實績，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任的評選。春季優(yōu)秀班主任在教師節(jié)表彰，秋季優(yōu)秀班主任在期末工作總結(jié)會上表彰。
2.結(jié)合班主任工作績效，成績突出的，學(xué)校推薦上級表彰，優(yōu)先送培、考察或交流學(xué)習(xí)。
3.同等條件下優(yōu)先評優(yōu)、晉級。
4.班主任如有下列情況之一經(jīng)校委會研究同意的，班主任工作當(dāng)學(xué)期不得評為合格等次；不得評優(yōu)、晉級、提拔；并視具體情況決定是否免除班主任職務(wù)?？己瞬缓细竦牟挥嬎惝?dāng)學(xué)期班主任經(jīng)歷。
（1）班級中發(fā)生重大安全責(zé)任事故或造成嚴(yán)重不良社會影響（教育管理履職不力導(dǎo)致學(xué)生犯罪、出現(xiàn)嚴(yán)重傷殘或死亡、出現(xiàn)群體性惡性事件；住宿生長期夜不歸宿；學(xué)生一堂考試大超過1/3作弊；其他嚴(yán)重安全事故等）；
（2）不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大，學(xué)生滿意度低于60%者；學(xué)期班級學(xué)生鞏固率低于80%（被學(xué)校決定開除學(xué)籍或勸其退學(xué)的不計入）。
（3）因工作不作為、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差，學(xué)生或家長投訴頻繁以及被教育主管部門、政府部門處罰或成為全市教育系統(tǒng)的反面典型；不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展、工作任務(wù)不能按規(guī)定完成者。
（4）運用教育部規(guī)定的懲戒權(quán)不當(dāng)，而被定性為體罰或變相體罰學(xué)生的。
（5）學(xué)期班主任綜合考核不合格者。
（6）違反廉潔從教或其他違反師德師風(fēng)規(guī)定造成較為惡劣影響的。
（7）連續(xù)兩學(xué)期班級綜合考核全校后3名；
（8）其他有關(guān)教育、管理、服務(wù)方面不適宜再擔(dān)任班主任工作的，由校委會（黨委會）研究決定。
五、說明
本《細(xì)則》解釋權(quán)歸學(xué)校德育工作管理委員會，報校委會審議通過后執(zhí)行。
附件：1.班主任常規(guī)工作考核標(biāo)準(zhǔn)
2.班主任常規(guī)工作考核統(tǒng)計表

附件1：
班主任常規(guī)工作考核標(biāo)準(zhǔn)

紀(jì)律管理

考核人

健康與衛(wèi)生

考
核
人

活動育人
（含兩操、一會）

考
核
人

班風(fēng)班貌
班級形象

考
核
人

學(xué)風(fēng)
效果

考核人

班主任到位
資料上交
業(yè)務(wù)能力

考
核
人

安全工作

考
核
人

“留校察看”

-30

政教科

未打掃

-10

政教科

被組織方表揚

活動組織者

儀容儀表不規(guī)范

-2

政教科及
值周團(tuán)隊

考試作弊

-10

教務(wù)科

學(xué)期計劃、總結(jié)

-20

政教科

安全教育

-10/--5/-10

后?？?/span>

“記過”

-20

效果“差”

-3

被組織方批評

-5

不文明就餐

-2

上課玩手機

-2

主題教育“教案”

±3

安全管理

-5/-10/-20/-30/-50/一票否決

后保、政教

“嚴(yán)重警告”

-15

效果“極差”

-5

遲到

-1

就寢紀(jì)律差

-5

不按時完成作業(yè)

-3

主題教育“過程”

±3

“警告”

-10

被學(xué)校通報

-10

早退

-1

周末晚點名（缺席/遲到）

-5/-2

主題教育“結(jié)果”

±3

校內(nèi)吸煙

-2

心理健康

-10

缺席

-2

早操到位

2/-5/2

私藏管制刀具

-10

安?？?/span>

傳染病防控

-10

著裝

-2

晨會到位

±5

違規(guī)使用手機

-2

政教科

志愿服務(wù)

40/20/10/-10

團(tuán)委

查寢（2次/日）

酗酒

-10

學(xué)生自主管理

2/周.人

課間操到位

+3/-3

遲到

-2

活動到位

±5

曠課

-5

其他資料

±5

曠寢

-20

曠操（會）

-2

違反意識形態(tài)規(guī)定

-10/-20/-30-50

注：考核扣分均以每次檢查、每人次、每間寢室、教室為計量單位。

附件2：
班主任常規(guī)工作考核統(tǒng)計表
考核時間：年月政教科制

班級

考核項目及分?jǐn)?shù)

排名

紀(jì)律

健康與衛(wèi)生

活動育人
（含兩操一會、社團(tuán)等）

班風(fēng)
班貌

學(xué)風(fēng)
效果

班主任到位

安全工作

資料上交

家校聯(lián)系

控輟保學(xué)

其它

得分

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